警察野蛮万博maxbetx官网登陆背后的心理学

你有没有想过警察残暴背后的心理学？万博maxbetx官网登陆为什么有些警察可以在没有使用过度的力量的情况下全部职业生涯，而其他警察似乎似乎被使用的循环才能使用更多的力量，而不是需要导致死亡？此外，影响警察使用过度武力的因素是什么？

这些问题和更多的问题是许多人的思想，因为警察野蛮的行为似乎更加经常发生，并且对警察残暴受害者的不平等进行了种族紧张局势。

什么是警察野蛮？

虽然它似乎是基于最近的事件，警察野蛮是普遍和普遍的，但实际上警察残暴是例外而不是常态的情况。大多数警察仅使用武力作为最后的手段，保护他人的生活或自己的生活。

为什么警察野蛮行为发生

为了解决警察残暴的问题，有必要了解导致它在第一处发生的潜在因素。事实上，有许多不同的因素可能发挥作用，并非所有这些都必须与之有关潜在的个性参与该法案的官员。

然而，每个人都可以从心理学观点或心理透镜中考虑。这有助于我们了解如何从心理视图解决问题。

个人级别因素

有助于警察野蛮的个人级别因素是什么？这些可以被理解为那些源于违规官员的人。下面给出各个级别因子的一些例子。

人格特质和精神障碍

违规官的个性特征或精神障碍可能发挥作用。例如，官员创伤后应激障碍(PTSD)从职位相关的压力队和创伤可能增加爆炸响应这是一种多疑的倾向，有攻击性的问题。这些特征会使他们更有可能反应过度，并在不必要的时候使用致命武力。

人格障碍等反社会人格障碍（APD）可以让警察更有可能从事过度使用武力或者认为他们不需要遵守规则。

警察经历的个人问题可能会增加他们从事过度力量的可能性，例如关系问题或其他压力生活事件。

组织级别因素

有什么组织级别的因素，这些因素有助于警察野蛮行为？这些可以包括警察局或一般工作环境的政策。

如果警察部门对武力的使用设定了限制，使得警察在使用自己的自由裁量权时很容易受到伤害(换句话说，限制太模糊或太宽松)，那么警察过度使用武力的可能性就会增加。

此外，如果警察部门的一般工作环境是过度使用武力没有受到惩罚或谴责，那么将留言给警察部队，这是其工作描述的可接受部分。

换句话说，武力的使用变得合法化，因为每个人都这样做，没有人对它说什么。

警察野蛮的例子

为了了解警察野蛮的问题，考虑一些近次是更加突出的例子，有助于一些突出的例子。以下是一些众所周知的案例和周围的问题。

ahmaud arbery

Ahmaud Arbery是一名25岁的非洲裔美国人，在乔治亚州德林县慢跑时被杀。当他被追逐时，arbery去世了，然后由父亲和车辆中的另一个人陪同的特拉维斯麦克马克尔举行致命射击。arbery和调查的问题开始讨论美国种族分析和不平等问题。人人

Breonna Taylor.

布康纳泰勒是一名26岁的非洲裔美国女性，在肯塔基州路易斯维尔的2020年3月13日在她的公寓拍摄后死亡。她的死是一名搜寻权证的结果，由路易斯维尔地铁警察局的白警察正在被刑事官员执行。

她的男朋友，Kenneth Walker认为，进入公寓的军官是入侵者，并在他们身上发出警告，击中了一名军官。作为回报，官员解雇了32枪，让步行者没有伤害。

虽然路易斯维尔市同意向泰勒的家人支付1200万美元，但其中三名涉及的三名警察没有被指定与泰勒死亡有关的费用。该事件导致了整个美国的后续抗议活动。人人

乔治弗洛伊德

乔治·弗洛伊德是一名46岁的非洲裔美国人，于2020年5月25日去世，明尼苏达州明尼苏达州明尼苏达州，曾被禁止使用假冒20美元的法案。在逮捕期间，警察德里克·杜文在弗洛伊德脖子上跪下，而弗洛伊德被戴上手铐和躺在他的脸上。人人

试图介入的旁观者被其他官员从而防止这样做。在他去世之前，乔治·弗洛伊德抱怨说他无法呼吸，并且他会死。当旁观者发布到公众时，整个事件都是公众的录像。尸检显示弗洛伊德因官员的行为而死亡，全球抗议活动引发了这一事件。

虽然这些事件都发生在2020年，但这不是问题所开始的一年。以下是2014年起的事件列表，还有更多要遵循。

Dontre Hamilton.

2014年4月30日，在军官试图拍下他后，在一个密尔沃基公园的警察被一名警察击败了14次，唐特·汉密尔顿被杀死了。人汉密尔顿被诊断出患有偏执的精神分裂症。

Eric Garner.

埃里克加纳于2014年7月17日在纽约杀害了一名白警官的非法淘权。人加纳说，“我无法呼吸”11次，而他被拘禁。涉及的官员丹尼尔佩塔尔托，没有被指控犯罪。他的死亡引发了抗议活动，“我无法呼吸”作为抗议的口号。

约翰·克劳福德三世

John Crawford III于2014年8月5日被杀死，在俄亥俄州比瓦尔库克的一名沃尔玛举行的警察射击之后。人他一直拿着玩具BB枪，没有对抗。涉及的官员没有收费。

这些只是武力或致命力量如何导致死亡的一些例子。

为什么种族主义转向暴力

种族主义是指因种族或种族而对某人或一群人持有的偏见。为什么种族主义转向过度使用警察之间的武力或暴力？有几个要考虑的因素。

因警察野蛮而导致死亡的患病率

研究表明，由于美国警察在美国使用过度武力而被杀害的风险因不同的社会群体成员国而异。人人

具体而言，与他们的白色同行相比，非洲裔美国男女，美国印第安人/阿拉斯加当地人和妇女和拉丁美洲人民和拉丁美洲人被认为是由于警方暴力而垂死的寿命。

相比之下，拉丁裔妇女和亚洲/太平洋岛民的男性和女性因警察暴力而死亡的终生风险低于白人。

整体寿命赔率显示为男性为2,000人，女性为33,000人。总体而言，黑人男子展示了最高风险，他们面临1,000人在一生中由一名警察杀死的机会。

种族貌相

由于警察过度使用武力，为什么黑人男子和其他少数民族的风险更高？种族貌相可能有助于解释这种现象。

种族定性指的是基于种族或民族假定有罪，这个问题主要影响那些一生中死于警察暴力的风险较高的人。

例如，警察在努力确定犯罪嫌疑人时可能会使用刻板印象，或者他们可能会在面对对抗时会感知某些比赛（如黑人）的人更积极或威胁。

如何减少警察暴行

我们如何努力减少警察野蛮行为？可以采取许多不同的步骤，以降低来自组织和心理观点的这种现象的风险。

2014年，巴拉克·奥巴马总统签署了一项任命21世纪警务任务的命令。人该订单包括提高培训和教育等建议，减少警察和部门之间的偏见，介绍和改善危机干预培训，促进文化敏感性和同情。

隐含偏见培训

隐含偏见培训采取了警察与潜意识偏见的方式，他们甚至可能无法意识到。当这些偏差被激活时，它们可以处理不同的情况，而例如，如果一个人是白色而不是黑色，或者驾驶宝马而不是殴打，老拾取卡车。

这项训练的前提是帮助警察理解，每个人在成长过程中都有潜意识的偏见，即使你觉得自己没有任何偏见。

培训通常以不太情绪化的话题开始，比如他们是否觉得自己曾经是偏见或偏见的目标。但总的来说，隐性偏见训练通常旨在改善警察与非裔美国平民之间的关系。

培训的目标不是完全消除偏见，而是让警察意识到他们的偏见，以便他们可以在此刻管理它们。这比将警察视为种族主义的警察更有效，因为大多数官员不会认为自己陷入这一类。相反，这种方法占据所有官员需要培训的立场。

改善招聘实践

降低警察野蛮风险的一种方法是雇用较低风险的个人对工作变得暴力。

人格心理学可能有助于制定万博maxbetx官网登陆这些决定，因为可以用来预测个人如何应对压力情况以及预测工作时的行为。

指某东西的用途人格评估也可以成为少数群体筹集比赛的方法，因为它可以是一个无偏见的方式来确定谁是工作最适合的工作。

改善纪律和监督措施

如果警察从事使用过度的力量，甚至致命力量，而且没有惩罚，这会向部门的其余部分发送信息，即容忍行为甚至可以接受。

相反，在该行为失控之前，识别以不恰当的方式行事的警察识别警察，以及发送行为是不可接受的纪律的纪律措施，是识别和谴责最有可能使用的警察是必要的过度或致命的力量。

这些措施的使用也将阻止其他人士以同样的方式行事，并为部门的警察整体行为预期设定了语调。

为警务人员提供心万博手机客户端理健康支持

当警察更好地能够在压力下管理他们的情绪时，了解他们正在遇到的情绪，尽管处于高压力情况下，但沟通良好，他们将更好地能够通过使用过度的力量来升级复杂的情景而更好地升级复杂的情景．

换句话说，有一个倾翻点，其中过度的力开始使用，当警察接受足够的支持他们的心理健康需求时，这种倾向于向后拨打。万博手机客户端

此外，鉴于PTSD可能是使用过度或致命力量的危险因素，为在工作中经历创伤的人员提供迅速和充分的支持似乎是防止使用过度武力的必要前提。

这首先要提供足够的资金来支持警察的心理健康，这还意味着减少污名，并鼓励警察在与心理健康作斗争时挺身而出。万博手机客户端

作为一个整体的社会，心理健康仍然包围万博手机客户端耻辱，因此，警察觉得他们谈论他们的心理健康斗争是可以接受的，这是双重重要的。万博手机客户端应该让警察们认为他们完全了解谁，而不是感到孤立，而不是与他们的创伤，压力或无法控制的情绪孤立，而且究竟知道谁能够提供支持，并且当他们最需要的时候，这些支持将易于进入。

改善警察和社区之间的关系

为了减少使用过度和致命的力量，重要的是改善警察和警察部门与社区之间的关系，特别是黑人社区，因为这一部门通常是受政策影响最大的影响，也是最受影响的影响通过警察野蛮（以及随后的焦虑，抑郁和创伤后的压力）。

这可以采取方案和倡议的形式，将警察在社区中的警察处于帮助或教育角色而不是政策作用。它也意味着警察局与社区合作或参加游行和集会以展示他们的支持和理解。当有些警察部门选择参加时，可以看到这一点黑人的命也是命和游行和跪在支持上，而不是采取良好的姿态。

当警察和种族少数群体都可以开始将对方视为个人和朋友而不是团体恐惧或施放刻板印象，那么实际的变革将开始发生在那些隐含的偏差方面，这些偏见在警察之间燃料的种族紧张局势对种族少数群体中警察部队的一般不信任。

进行研究

除上述措施外，还有必要继续进行研究，以了解警察野蛮的心理。万博maxbetx官网登陆哪些个性因素最有可能与过度使用武力相关？哪种精神障碍显示出与致命使用力量的最高相关性？什么形式的培训有助于最大限度地减少隐性偏见并改善情况？

对这些和其他主题的持续研究是迈向和改善局势的境地的基石，当涉及到过度使用警察的武力以及它对种族少数群体的不成比例的影响。

德国警察部门

德国警察局怎么样？这是一项策略，被作为警察野蛮的解决方案。

它非常类似于指导金钱的概念，而不是在事实后处理问题。虽然不是一个简单的解决方案，但资金计划和社区的优点是挣扎，而不是将更多人放在酒吧后面。

来自粗糙的一个词

了解警察野蛮背后的心理是解决问题的第万博maxbetx官网登陆一步。不幸的是，情况本质上是一种需要从顶部修复的，从政府系统开始以及他们如何分配资金。当警察更好的培训和教育以及更好的心理健康支持时，将导致更好的结果。万博手机客户端

值得注意的是，这个问题似乎主要是在美国。虽然其他国家可能有自己的种族紧张局势（例如，在加拿大，政府与土着人民之间存在紧张局势），但美国似乎是警方暴力问题的问题，特别是以致命的形式使用致命的力量暴力。

出于这个原因，警察野蛮的心理只是一件难题。万博maxbetx官网登陆另一件作品将理解美国枪支暴力问题，以及如何比较其他国家的枪支暴力率。