管理权力的关系平衡

我们大多数人不喜欢去想“权力”当我们想到的关系。亲密关系涉及共享与合作 - 但它需要两个人才能共享和合作。如果伴侣不想要怎么办？

谁要少的关系有更多的权力。 The most obvious example of this principle is离婚。它只是需要一个人结束一段关系。不要紧，其他合伙人有多少想婚姻工作。

这个基本原则可以在许多较小的互动中可以看出。吃饭，看电影？只有当双方都想要。性别？那也是效果最好时，它是两厢情愿的合作。当然，性生活并不总是两厢情愿，但关系婚内强奸或其他形式的非自愿的性行为后，通常不会持续很长时间。

是什么让不同意这样的有力工具？它不仅把非同意者在决策者的地位，但同时也发出了一个明确信息，即“我的愿望是比你更重要。”对于谁更从关系，希望合作伙伴，这可能是一个毁灭性的消息接收。这表明，对于未来，非同意伙伴将不得不选择隐瞒或给予合作，亲情和支持的选项 - 而不顾需求或关系的其他成员的愿望。

应对非合作的关系

其实只有三到有关系的非合作的可能反应。

1. 首先是接受非同意者，不管它可能会决定，以维持至少合作和互利的假象。这个选项，而它可以是用于在一段时间内可以接受的，CEDES完全控制。对于大多数人来说，这不是一个可行的长期解决方案。
2. 二是合作对抗 - 有人谁强的欲望关系的冒险的选择。
3. 三是要走开，说 - 在本质 - “如果您选择不支持我或加入我，我就单干或者找别人给我的支持和陪伴我的需要。” While this option may seem like the most promising, it can also be the most difficult for a person who relies on an existing relationship for security and自尊。

如果是这样的话，那怎么办关系最后？信任是一个重要组成部分。 When we trust our partner we are, in part, trusting that they won't leave. We are also trusting that our partner will consider our needs and desires when making decisions that will affect both partners. This trust is built gradually. If someone proves trustworthy in small ways we then take the risk of trusting them with even more.

人与人之间的关系比功率约得多。这些关系有关亲密关系，友谊，爱，尊重，好奇，知足，分享，通讯以及更多。尽管如此，它仍然不错，谁想少的关系有更多的权力。在一个良好的关系，电力来回转换，为每一个合作伙伴考虑对方的需求，并相应地采取或CEDES动力。