如何年龄歧视的影响不仅仅是老年人？

年龄歧视是一种歧视，涉及偏见针对基于他们的年龄的人。 Similar to racism and sexism, ageism involves holding negative stereotypes about people of different ages.

术语年龄歧视最早是由老年病学家罗伯特N.巴特勒来形容老年人的歧视。 Today, the term is often applied to any type of age-based discrimination, whether it involves prejudice against children, teenagers, adults, or senior citizens.

年轻的成年人可能难以找到工作并接受较低的薪酬，因为它们认为缺乏经验，而老年人可能达到促销活动，寻找新的工作，转行问题。

定型有助于年龄歧视

研究人员苏珊·菲斯克建议，定型关于老年人往往涉及到年轻人如何期望他们的行为。

1. 她描述的第一原型涉及演替。年轻人们通常认为老年人都“有他们的转身”，并应为年轻一代让路。
2. 第二刻板印象涉及到什么费斯克是指为消费。年轻的人经常感到有限的资源应该对自己，而不是老年人度过。
3. 最后，年轻人也拥有将近定型身分中老年人。年轻的人觉得，那些谁是年纪比他们应该“行为他们的年龄”，而不是试图“偷”年轻人，其中包括的东西，如语音模式和穿着方式的身份。

多么常见的是年龄歧视？

研究人员还发现，年龄歧视是令人惊讶的家常便饭。在发表于2013年发行的一项研究该老年病学，研究人员观察了老年人是如何在Facebook的群体代表。他们发现84组专门用于老年人的话题，但大多数这些群体已经被人在20多岁的创建。该集团近75％存在批评老年人和近40％，从倡导活动，如驾驶，购物禁止他们。

老年人也觉得在工作场所这种歧视的影响。据美国平等机会委员会，几乎是由工人提出的所有索赔季度都涉及到基于年龄的歧视。

如何打击年龄歧视

该美国心理协会表明，年龄歧视是应同等对待性别，种族，以及基于残疾的歧视是一个严重问题。他们建议对老年人的歧视问题，即提高公众意识创建可以提供帮助。由于老年人的人数继续增加，设法尽量减少年龄歧视将变得越来越重要。