动机的激励理论

背后你的行为是什么力量？你起床，到健身房每天因为你知道这对你有好处，还是因为某种外部的奖励呢？有许多不同的原因，人们做的事情。人有时候是因为动机内部的欲望和愿望的行动，但在其他时间，行为是由外部奖励的渴望。

根据人类动机的一种理论，行动常常因获取外界加固的愿望启发。激励理论是主要原因之一动机理论并建议行为是由钢筋或奖励愿望所驱使。

激励理论的历史

激励理论开始了20世纪40年代和50年代出现，建立在心理学家如克拉克赫尔成立较早的驱动理论。而不是着眼于更背后的动机内在力量，激励理论认为，人们对行为铅拉到奖励和可能导致的消极后果的行动推开。

你也许可以想到哪里您的行为直接通过奖励或惩罚的承诺，影响了许多不同的情况。也许你为了得到好成绩研究了考试，跑马拉松，以获得认可，或采取了新的位置在工作中，以获得加薪。所有这些行动所受到的激励有所收获，以换取你的努力的影响。

如何激励理论工作？

根据这一建议，我们是通过内部驱动器（如推到行动等理论对比动机的驱动还原理论，觉醒理论和本能理论），激励理论，而不是表明，我们正在受外界诱因拉进行动。

您可以形象地比喻激励理论操作性条件反射，其中的行为是为了执行要么增益加强或避免惩罚。激励理论认为你的行为朝着获得的奖励导向。

什么类型的奖励？好成绩是一种激励，可以激励你努力学习，在学校做的很好。获得来自老师和家长的尊重和赞誉可能是另一个诱因。

金钱也是一个外部的奖励，激励行为的一个很好的例子。在许多情况下，这些外部的奖励可以激励你做的事情，否则你可能避免，如做家务，工作，和其他任务你感觉不舒服。

为什么一定的奖励更激励比其他

显然，并非所有的奖励都是平等的，并奖励你发现激励力量是不够的激励他人采取行动。生理，社会和认知因素都可以发挥你发现什么激励的激励作用。

例如，你更有可能当你实际上是饿的时候你是完全与被食品推动。一个十几岁的男孩可能会促使清理他的房间被觊觎视频游戏的希望，而另一个人会发现这样的游戏完全没有吸引力。

“奖励的价值可以随着时间的推移和在不同情况下的变化，”他写的文字斯蒂芬L. Franzoi万博maxbetx官网登陆心理学：发现体验。“举个例子，你的父母获得好评可以在别人对你有正面激励价值在某些情况下，但不是。当你回家，你父母的表扬可能是一个积极的激励作用。但是，当你的朋友光临，你可以去你的出路，以避免收到家长的好评，因为你的朋友可能会取笑你。”

一个字从Verywell

考虑你自己的目标工作的动机是什么。你们是不是要获得奖励或者是你想避免不利后果？了解背后的行动力可以帮助您确定如何最好地激励自己，以达到自己的目标。