我怎么能对付不好相处的同事？

在办公室工作的人当中，最常见的需要是找到对付难处同事的策略。无论是办公室里爱说闲话的人，还是希望把责任推给别人的懒鬼，还是办公室里其他形形色色的刻板印象，每个办公室里似乎都有这样的人。

由于避免他们有时是不是一种选择，很多人不知道如何对付这些应力诱导能源沥水的最佳途径，解决方案不可能马上到来。幸运的是，有几个“最佳途径”，可以工作，在以下方面减少你的压力水平及其影响。

虽然所有的人都不同，也有处理困难的同事一些基本的普遍选择。您可以尝试的一种或多种，​​以提高您的情况：

转到H.R.

无论你是否有一个正式的人力资源部门或谁监督每个人都只是一个人，应有专人谁“一把手”的员工维持和平的。您可以记录您的关注，并把他们带到这个人。如果你这样做，具体什么是扰乱你们。例如，不要说，“这个人是快把我逼疯了！”，说，“这个人习惯性地问我做她的工作，而她访问聊天室”，或任何情况而定。

地址违规方直接

下一次你的复仇做一些事情，你反对，在断言的（而非激进）的方式，讲起来。礼貌但坚定地说，你不欣赏过黄色笑话，不想做他们的额外的工作，或者告诉他们，其他任何在你的心中。你可能无法得到最初的积极响应，但你可能。而且你还可以得到表达意见的利益，并且将至少得到的消息在那里每个人的考虑。

让它滚下你的背

如果这些问题对你没有太大的影响，你可以选择更好地忽略它们。这在一开始可能会很困难，但是在选择你的战斗时还是有一些需要说的。如果你的同事在办公室里泄露了你的秘密，不要再和别人分享了。如果你的朋友身上有刺鼻的体味，保持一个舒服的距离。

寻找新的工作

如果你已经和你的同事、人力资源部门以及其他所有人谈过了，你就无法忍受这个问题，也无法改变它，这个人会让你变得很重要日常压力，你可以考虑换工作。这是可悲的，如果事情一定要来这个，但你有可能是一个更好的工作，在那里，你不会一直在寻找它，如果你没有一个困难的同事，提示您做出改变。还有在各种情况下的潜在阳性。关键是要找到他们。