种族歧视与高自杀率、新报告显示

最近的一份报告发表在杂志上自杀和危及生命的行为关注自杀的能力在成人基于感知的存在歧视。本研究利用引用理论框架为自杀,自杀的Interpersonal-Psychological理论。

这个理论表明,自杀欲望和自杀的能力都有人死于自杀的必要因素。自杀这种能力被定义为物理能力造成自伤与致命的结果。可能覆盖这个欲望是区分那些设想从那些完整的自杀。反复出现的有害事件像种族歧视帮助磨损覆盖这个欲望的能力,导致更高的自杀对美国黑人的能力,根据新的研究。

这项研究显示了什么?

研究发现实实在在的链接都身心健康的黑人社区成员被迫每天浏览压力。万博手机客户端歧视黑人参与者在研究报告与他们的抑郁或自杀意念。

结果包括反馈173黑人成年人和272名白人成人,大多数是妇女和所有参与者主要是单身,未婚。研究参与者完成了一个调查关于歧视的问题,抑郁症和自杀意念。

本研究着眼于如何重复出现的歧视黑人参与者可以磨损的能力克服潜在的自杀行为。”能力为自杀是假设发生,由于反复接触身体痛苦和心理上的刺激的生活事件,如长时间暴露于这些活动促进了习惯化的自杀行为的恐惧和痛苦,”这项研究笔记。

在这项研究中,歧视的定义是,“消极行为和行为指向另一个人或一组由于其边际社会地位的成员。”研究指出,歧视是“痛苦和挑衅,”支持的数据显示了成年人的抑郁症和自杀倾向的增加颜色,尤其是黑人成年人。

测量的歧视

调查使用一些不同的歧视措施,抑郁,和自杀倾向在这项研究中,包括日常歧视规模(EDS)、贝克抑郁Inventory-II (BDI-II),痛苦和挑衅事件规模(pp),成人自杀意念问卷(ASIQ),和获得能力自杀(ACSS)。

这些措施的问题范围从更敏锐地与歧视有关,如“您被称为名称或侮辱”或“你一直威胁或骚扰”等更广泛的问题,“你有没有想过自杀吗?”

这些想法也测量的频率。例如,在应对歧视调查中,参与者回答问题规模四点从“从不”到“四次”导致反应与歧视的水平。

支持理论

文化创伤

文化创伤是定义为一个国家,发生在人们的文化世界观已经动摇,它不能有效地满足其TMT(恐惧管理理论)的函数提供一个缓冲基本焦虑和不确定性。

“受到歧视的人通常都有一个主题的感觉不到反过来让他们出现在他们的生活,”约翰逊布列塔尼说,LMHC》一书的作者走出自己的路,21天停止自我破坏。“他们面临歧视之后,这让他们的一个问题。”

恐惧管理理论

恐惧管理理论(TMT)既是社会和进化心理学理论由杰夫•格林伯格谢尔登•所罗门和汤姆Pyszczynski和详细的在他们的书中,万博maxbetx官网登陆蠕虫病毒的核心:在生活中死亡的角色。

这个理论表明,心理冲突的结果从一个自然本能与意识到死亡是不可预知的和不可避免的。这一冲突的结果是恐怖,管理通过逃避现实和文化信仰的结合,来应对现实。

这个研究怎么能有用吗?

白色的研究参与者报告的经验歧视,但频率和严重程度都较低。反应表明,黑人参与者,这些实例担任特别凄凉。研究人员称,这是首次研究发现痛苦之间的联系和挑衅事件被视为歧视和自杀的能力。

“这些发现表明,黑人成年人,歧视作为一个足够痛苦和挑衅的体验与更高的能力克服直接相关的固有的对死亡的恐惧和自残的能力增加,”该研究报告。

有关日常压力是重要的考虑在分析概率和造成的抑郁和自杀倾向。当评估缺医少药人群的风险和危害,特别是黑客户,歧视应该是一个完整的数据点的研究,特别是当连接到自杀潜力。