关键护理护士正在令人担忧的速度经历倦怠

自2020年4月以来，沃尔登大学萨比纳·斯堡护理科学硕士学生，曾在纽约市的五家医院担任旅游护士，主要是Covid-19 ICU。旅行护士通常花费一天定向到一个新的位置，但是大流行病意味着她别无选择，只能击中地面跑步。

在纽约的峰顶，Dorman一次定期至少有四名患者，而不是习惯一致的一两岁，并且一次工作12至13个小时。经常没有时间休息午餐，更不用说去洗手间。在加班费六个月之后，在每次班次之前，Dorman都变得灼伤和焦虑。

“我发现自己担心哪一名患者每天可能会死于Covid-19，这是非常困难的，”Dorman说。“患有冠状病毒的患者是我曾照顾的最关键的患者，我一直是一个16年的护士。”

Dorman是众多护士之一，他在毁灭性和不确定的大流行中，在其他医疗工作者携带不知疲倦地努力照顾患者。他们难以想象的牺牲从工作较长的变化范围内，与Covid-19感染了自己。这种可怕体验的心理和身体损失已经渗透了自从开始以来的生命。现在，一年多地，消极结果很清楚：护士压倒性地烧毁了。

护士被烧毁并筋疲力尽

最近的一项研究美国重症监护杂志（AJCC）展示了这些感受的普遍性。研究人员调查了771名美国关键护理协会成员，以确定各种精神和物理福祉和工作场所支持的影响。

万博手机客户端关键护理护士的心理健康问题是普遍存在的，53.2％的参与者报告焦虑症状，报告抑郁症状39.5％，报告的重点感受到42.2％。

Burnout对大流行前的护士来说已经是一个重要问题。2021年2月，在2017年在2017年留下目前就业的31.5％的护士报告所以由于倦怠而这样做。有助于这一决定的因素包括每周工作40多小时，压力工作环境，以及人员配置不足 - 大流行加剧了。

即使是2019冠状病毒病病例减少美国，临界护理护士仍然存在于它的厚度中。“我们在关键护理中工作的人仍然看到有史以来最恶劣的患者，不幸的是，我们不会因为兜售而有许多成功的故事，仅仅因为病毒及其后遗症在许多情况下击败了我们，”安妮dabrow森林，DNP，RN，Wolters Kluwer，健康学习，研究和实践和每个DIEM周末关键护理护士在费城地区的大型医疗保健系统。“知道我们的许多患者再也不会回到家人，并且我们的脸将是他们曾经看到的最后一个患者，很困难。”

反映了她在大流行病中的持续经验的心理损害，Dabrow Woods在恐惧中担心她和这么多护士感受到了，特别是面对如此多的不确定性。

“担心我们会被感染并将其带回家庭;害怕没有足够的PPE，资源或训练有素的工作人员，担心我们无法做到足够的人来拯救有需要的人的生命。然而，无论如何，我们被迫关心。我们在脸上看着Covid-19，并说我们不会被吓倒，就像那样艰难，因为那样，“Dabrow Woods说。“关心是我们作为护士的人的一部分。”

护士倦怠的进一步证据

AJCC.调查结果回声以前的研究专注于整个大流行的医疗保健工人的福祉。2021年2月的研究发现，美国的22.8％的医疗保健工人有可能的可行科目表。

2020年12月20日关于1,119名医疗工作者的研究表明，6月和9月在2020年9月之间的大流行病造成的心理卫生收费。在万博手机客户端所有医疗保健工作者中，93％的参与者报告了压力的感觉。护士比其他医疗保健工人更有可能报告感觉太累了（67％至63％），就像他们没有足够的情感支持（45％到39％）。在调查的245名护士中，40.82％直接与Covid-19患者合作，另外48.57％有风险。

Brook，在1级创伤中心的手术室里，怀孕了大流行的时候。“压力恐惧肯定在我的心理健康中发挥了巨大的作用，特别是在大流行的开始时，当有这么多未知的时候，“布鲁克说，万博手机客户端他们选择只能被她的名字识别。“我的焦虑很高，因为我不仅担心自己的健康，而且担心未出生的孩子的健康。值得庆幸的是，我在怀孕期间在医院工作，在怀孕期间做得很好。“

在2020年6月分娩后 - 随着病毒变得更好地知道 - 布鲁克的恐惧和压力水平开始减少。然而，身体上，她只是疲惫不堪，只有一个新生儿。工作仍然是她主要的疲劳来源，特别是许多护士离开了。“剩下的员工责任填补这些漏洞。我们的手术案件现在非常繁忙，所以一些人员在12多个小时的程序中，这可以是精神上和身体疲惫，特别是在连续多天工作时。“

参与者在AJCC.研究是雌性92.2％和83.4％非西班牙裔。但是，医疗保健工人经历了比白色同行更多的Covid-19感染。10月2020年10月2020年审查疾病控制中心发现，黑人医院人员在3月1日和2020年5月31日之间占住院治疗的52％，而非西班牙裔医院人员的27.4％。

根据A.9月2020年9月报告来自美国的国家护士，24.1％的美国护士是颜色的人。然而，在2020年9月16日之前的Covid-19死亡的213名注册护士中的58.2％是颜色的人 - 一个明显不成比例的数字。例如，菲律宾护士仅占注册护士的4％，但占该点的31.5％。相比之下，75.9％的注册护士是白色的，但占这些死亡人数的39.4％。

Alvin Canerero博士，DNP，FNP，沃尔登大学毕业护理医生练习和护理科学硕士Alvin Clinica熟悉，休斯顿紧急护理和步入诊所的计划和首席执行官，以前在古巴祖国登革热和霍乱等流行病中作为医生工作。虽然没有什么比冠状病毒大流行的小说，但我的先前经历有助于精神上，并在身体上准备我面对目前的大流行，“他说。

在整个大流行中，Cantero每天在12到16小时的轮班期间看到65至80名，包括周末。他感到身体强壮，但精神挖掘。“它还一直在发挥作用，意识到这种大流行成本的糟糕风险感知如此多的生活可能已经挽救了，”他说。Cantero积分长时间，工作量增加，挫折，导致医疗保健工人的倦怠和创伤后的后创伤后压力障碍。

作为一个基于爱达荷州的小儿科科迪德-19 ICU护士解释说：“夜班可能在身体上很难。显然，它会影响我的睡眠，这可能会影响心情，新陈代谢和豁免。

这些因素不仅可以伤害工人，而且产生潜在的危险情况。“在最糟糕的情况下，被烧毁的提供者可能更有可能犯错误，这可能会对患者产生负面影响，”Cantero说。这AJCC.研究强调了这种风险，研究人员发现护士报告了差的身体或万博手机客户端更有可能产生医疗错误。

Dabrow Woods Concrs：“护士必须意识到，如果我们不在乎自己，我们就无法关心别人。”

一些步骤护士希望能够帮助他们

采取措施防止倦怠对于护士导航长移位和增加的患者来说对护士并不是非常可行的。

虽然护士可能会开始有一点时间照顾自己，但对于非医疗工作者而言，他们可能面临成本和访问等障碍。在护士中，情绪很清楚：他们需要帮助。

“我认为应该检查一下并为Covid-19患者提供照顾的护士，并提供免费计划，以便他们可以谈论他们所做的事情，”布鲁克说。

Dabrow Woods希望雇主从灾害，倦怠和创伤后应力培训的专家提供咨询。“如果员工感觉有价值，有足够的资源，患者的患者结果得到了妥善培训，并且在工作环境中感到安全 - 在身体和情感上，”Dabrow Woods说。“医疗保健系统需要通过投资于劳动力的福祉来培养弹性。现在比以往任何时候都更重要。“

护士希望治疗是支持他们和他们的努力所采取的众多步骤之一。“治疗programs are wonderful, and I’m glad that mental health is becoming more mainstream, but at the end of the day, nurses need places to live and food on the table, so a raise that actually kept up with the cost of living would be most appreciated,” says the Idaho nurse, who is a Talent Advocate at令人难以置信的健康并要求保持匿名。

他说，随着案例缓慢，Canerero希望工人可以延长休息，“花更多的时间与家人花更多的时间，并在过去的一年中忍受的一切持续到休息。像Canerero，超过三分之二的参与者AJCC.研究报告说，他们的工作日超过12小时。

至于日常人员如何展示他们的支持，布鲁克建议询问护士他们如何表明您关心他们的福祉。

医疗系统需要解决集体烧完护士正在经历并迅速。“失败随着时代而失败将强迫护士去其他地方，早点退休，或完全离开床边或职业，”Dorman说。“但是，并非所有设施都是一样的，所以没有一个尺寸适合的答案。”

溪呼应了情绪：“我认为这大流行者永远改变了医疗保健和医疗工作者。我已经看到并听说过几个护士，完全留下了医疗保健，选择其他职业，因为他们如此烧毁。我认为我们将继续在所有特色菜中看到一段时间的护理短缺。“