什么是外向的内向者?

什么是外向的内向者?

也被称为AmbVerts，性格外向的内向拥有在广泛的人格类型的内源和外向倾向（也拼写促进）中发现的特征的组合。虽然内向上床通过自己内心的思想和感受激发，但通过关注其他人和外部世界来实现外向。

外向方案通常被描述为即将到来的，有趣，友好和健谈。相比之下，内向的是被保留，撤回和与小社交界的内省。

另一方面，Ambiverts可能会表现出对外向和内向的共同的行为。根据具体情况，他们可能更愿意独自度过一个傍晚或成为党的生活。当情况呼叫它时，它们可以保留，并且在外向的方式更适合时陷入困境。

外向和介质不是静态人格特征，但在频谱上发生，伏发在中间的某处落下。中间人内向或外向或具有两种人格类型特征的个人可能被标记为AMBVERTS，这是一个尚未享有普遍流行的术语。

然而，虚空不是一个新的术语，研究表明，这些所谓的外向内向内向的内向上介乎与既成是内向或外向的人一样享有独特的边缘。

虚空的起源

在20世纪20年代，瑞士精神科医生Carl Jung介绍了对群众的途径提升和介绍。随着他研究人格类型，他找到了另一组人。这些人不能完全被识别为内向或外向前提。

他说，“没有像纯粹的外向或内向的内向的东西，”人们有相当普遍的平衡，谁在没有，从没有，或者只是少。“

当心理学家开始越来越使用“Ambivert”这个词来形容它们时，这些人的标签将不会被创造出来。前缀AMBI表示“两者”，而VERE意味着“转向”。外向向外转动，内向向内转动，并使AMBVERTS向内和向外转。

虽然心理学家已经使用了几十年来的舒国，但它对公众仍然很不熟悉。谢谢YouTube视频那TEDX会谈,关于中间性格的书在美国，人们对个性类型的兴趣在21世纪显著增长。

并且还有另一个原因，新发现的注意力已经收到了：更多的人们意识到他们既不是内向的也不是外向的。

这个个性类型有多常见？

只是有多少人舒服？根据亚当M.补助金是宾夕法尼亚大学沃顿省沃顿省沃顿省万博maxbetx官网登陆的沃顿省的沃顿省的心理学教授，三分之二的人不会认为自己是外向或内向的。他估计，超过一半的人口是舒国的。

人们没有意识地选择成为特定的个性类型。相反，人格早期发展为期婴儿，并且没有大幅变化。这是因为环境和遗传学都会影响人格类型，具有联系与大脑中多巴胺水平的外向。

根据主要研究员迈克尔科恩的研究，多巴胺影响“控制奖励，学习和对新奇的回应”的大脑电路。他的研究还发现，外向的大脑对涉及风险的活动更加强烈反应，例如赌博。

其他研究也将多巴胺与个性联系起来，特别是人们享受新的和不熟悉的经历。然而，内向的内向的多巴胺受体在其脑中较少，而不是外向的。同样，在中间的含量中，含有比内向的多巴胺阈值更高的多巴胺阈值，而是比外向的阈值低。

他们不是派对的动物或苍白，但有两种色调。总的来说，他们有均衡的个性，而且，因为这一点，渴望与内向和外向的外向上有一些优势。

虚空的好处

随之而来的是，已经被认为拥有人们的技能，展示和魅力所需的攀登公司阶梯，但研究表明，舒国可能是那些拥有职业成功特征的人群。格兰特的对主题的研究表明，它不是外向的，他作为销售人员而不是销售人员而是散步。

他给了340名呼叫中心员工的个性测试，发现，舒适的售价比平均销售人员每小时超过51％的产品。他将这些工人确定为Ambiverts，因为他们的个性测试分数落在了介绍和促进的中间。

那么，为什么舒国是如此成功？他们的个性特质使他们适应;他们知道何时打开魅力，何时拉回他们的艰巨性。这与外向的不同之处，他们可能不知道何时在他们的外向人物中卷入何时汇款，从内侧，他们可能也是为了揭示自己到陌生的客户的大部分地区。

有社会灵活性帮助中间性格的人与各种各样的人保持同步——有些人可能会被过于热情和高度健谈的销售人员拒之门外，有些人可能更有可能从非常友好的销售人员那里购买东西。

成为外向内向的挑战

虽然舒国可能会对更极端的个性来体验一些优势，但他们也有挣扎。他们需要自我意识到确定他们个性的哪一方，以在特定情况下出现。他们还必须在他们觉得更像内向（反之亦然）时，他们也必须不迫使自己表现得像个外向（反之亦然），因为这样做可能会让他们情绪排出。

另一个挑战脸的挑战脸是一些人可能会努力正确阅读它们。例如，一位同事可能会惊讶于他们在工作场所遇到的有趣的人经常更喜欢与一个或两个朋友一起度过安静的夜晚。

因此，重要的是，当他们感到更具内向或外向时，虽然虽然何时将其所设定为适用于某种方式的人的界限设定界限时，但仍然很重要。作为对卑鄙的意见，更多的人可以预期识别别人和自身的植物的特征。