性格外向如何影响行为

在里面大5理论个性，促进（通常被称为外向）是五个核心特征之一，被认为是弥补人类的人格。促进的特点是社交性，谈论，自信和兴奋性。

高助长的人倾向于寻求与他人互动的社会刺激和机会。这些人通常被描述为充满生命，能量和积极性。在群体情况下，外向（外向）可能经常交谈并断言自己。

另一方面，内向的是倾向倾向的人。他们倾向于保持安静，保留，少参与社交场合。重要的是要注意介绍而羞怯是不一样的。

外向方案通常是不公平的挂钩，因为过度谈论或注意力。实际上，他们只是获得能量从事社会互动。高倾向的人需要社会刺激感到充满活力。他们获得了与其他人谈论和讨论想法的灵感和兴奋。

常见的促进特征

升压通常标有许多不同的子特征，例如：

• 温暖
• 寻求新颖 - 和兴奋
• 陷入困境
• 自信
• 快乐
• 谈论
• 享受关注的焦点
• 以行动为导向
• 友好的
• 合作

促进原因

为什么人们倾向于更自动或更具内向的确切原因是心理学辩论和研究的主题。万博maxbetx官网登陆与许多这样的辩论一样，问题往往归结为两个关键贡献者：自然或培育。

• 遗传学：促进率明显具有强遗传成分。双胞胎研究表明，遗传学促进了促进和介质之间差异的40％至60％的差异。
• 环境：2011年发表的兄弟姐妹研究表明，个人经验比家庭的共同经历更大。

该特征的变异性可能与皮质唤醒的差异有关。根据一些研究人员，外向外向往往需要更多的外部刺激，而内向的趋势往往很容易刺激。

促进和行为

升压如何影响行为？研究人员发现这很高人格特点与许多不同的趋势相关联。除了为人格贡献之外，这种特质还可能在职业选择中发挥作用。

据研究人员称，促进与领导行为有关。由于外向前传措施更有可能以团体声称，因此他们常常在与其他人合作时常常接受领导力的意义。

正如您可能想象的那样，高水平的促进可以特别适合需要与其他人互动的工作。教学，销售，营销，公共关系以及政治都是外向的所有工作。

内向的人更倾向于社会互动，因此需要许多独立工作的工作往往是理想的。写作，计算机编程，工程和会计都是可能吸引到促进人员低的人的工作。

促进常见程度如何？

虽然它似乎是你圈子的每个人都比你更加外向，但最近的研究实际上表明促进比以前认为的普遍性。

研究人员还建议有两个关键因素，决定人们成为朋友。外向方向往往是非常善于交际的，使他们更有可能形成新的友谊而不是内向的友谊。人们还倾向于与具有类似水平的倾向的人组成友谊。

虽然外向实施者更有可能成为其他外向外向的朋友，但内向倾向于与内向和外向的关系造成关系。向外向来说，似乎大多数人也是外向的，因为这个人格特质在他们的一群朋友和熟人中持久化。然而，内向的人可能会更好地掌握社交网络的真实结构。