什么是你的领导风格？

更多地了解自己作为领导者的优势和劣势

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肯德拉樱桃
肯德拉樱桃，MS，是一位作家，教育顾问和扬声器专注于帮助学生了解心理。万博maxbetx官网登陆
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肯德拉樱桃
医学上的审查,
医学上的审查, 史蒂文·甘斯博士 于2018年1月8，

史蒂芬·甘斯医学博士是精神病学的认证医师，也是马萨诸塞州总医院的积极督导、教师和导师。

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史蒂文·甘斯博士
更新于2020年7月16日
1。在做决定时:
2。我考虑小组中其他人提出的建议。
3。当谈到发号施令：
4。如果组成员犯了错误：
5。多少钱您监控组的成员？
6。哪一个最好地描述了你激励团队成员的方法?
7。小组成员最积极的动机是:
8。你接受来自组成员的输入吗?
9。当事情出错，我倾向于：
10.我希望我的团队能感受到:
11。领导者可以通过成功：
12。最好的决定:
13。当涉及到分配的职责：
什么是你的领导风格？
你有:独裁式领导
我有独裁式的领导。什么是你的领导风格？
Verywell /亚历克斯该做什么迪亚兹

威权领袖向团队成员提供明确的期望，告诉他们应该做什么，什么时候应该完成，以及如何完成。这些领导者在没有团队成员参与的情况下做出决定。威权式领导最适用于没有多少时间进行团队合作的情况做决定或者当领导者是一个最好的装备解决这个问题或者指点。

的独裁风格过度使用会被解释为专横和控制。这种风格的最坏情况下的例子可以时领袖利用欺技术如叫喊，滥用功率或贬低组成员中可以看出。

记住，最有效的领导者往往利用根据情况不同的领导风格。

此工具不提供医疗意见。其目的是为信息仅供参考，并非专业的医疗咨询，诊断或治疗的替代品。

什么是你的领导风格？
你有:民主党的领导
我得到了民主党领导。什么是你的领导风格？
Verywell /亚历克斯该做什么迪亚兹

民主型领导，也被称为参与型领导，当需要时接受一个或多个团队成员的意见做出决定解决问题，但在做出选择时，领导人拥有最终决定权。团队成员往往会受到这种领导风格的鼓励和激励。

这种领导风格往往导致更有效和准确的决策，因为没有领导者可以在所有领域的专家。从专业知识和专业组成员输入创建的决策更全面的基础。

请记住，优秀的领导者利用所有三种风格根据情况。例如：

  • 使用独裁的风格如果组成员缺乏对某一过程的知识。
  • 用一个民主的风格与了解目标和他们在任务中的角色的团队成员一起。
  • 用一个delegative风格如果团队成员比你知道的更多。

此工具不提供医疗意见。其目的是为信息仅供参考，并非专业的医疗咨询，诊断或治疗的替代品。

什么是你的领导风格？
你有:授权型领导
我得到了代表式领导。什么是你的领导风格？
Verywell /亚历克斯该做什么迪亚兹

授权型领导，也被称为自由放任型领导，允许团队成员做决定。这种风格最适用于领导者需要依靠合格员工的情况。领导者不可能在所有情况下都是专家，这就是为什么把某些任务委派给知识渊博和值得信赖的团队成员是很重要的。

请记住，优秀的领导者利用所有三种风格根据情况。例如：

  • 使用独裁的风格如果组成员缺乏对某一过程的知识。
  • 用一个民主的风格与了解目标和他们在任务中的角色的团队成员一起。
  • 用一个delegative风格如果团队成员比你知道的更多。

伟大的领导者需要适应和基于目标的变化，组成员，和情境因素的需要。您可以在本文的更多相关信息领导风格。

此工具不提供医疗意见。其目的是为信息仅供参考，并非专业的医疗咨询，诊断或治疗的替代品。

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