心理学实验中的选择性损耗万博maxbetx官网登陆

在心理万博maxbetx官网登陆学实验中，选择性磨损描述了一些人比其他人更有可能退出一项研究的趋势。这种倾向会威胁到有效性一个心理学实验。

当一个实验在两个或多个时间点收集数据时，自然会有人开始研究，但后来发现他们无法继续下去。退出研究的原因多种多样，在实验和纵向设计中都可能发生。

值得注意的是，选择性减员并不意味着某些人更有可能退出一项研究。相反，它只是暗示人们有一种倾向，即人们会因为各种各样的原因而退出实验。

原因

人们放弃研究的主要原因有时被称为四个M:

1. 动机:有时人们只是失去了动机继续实验。他们变得无聊，失去兴趣，或者找到其他他们更喜欢的东西。
2. 流动性:在其他情况下，由于地理原因，人们搬离了该地区，不再能够继续进行研究。尤其是在纵向研究．当研究人员试图定位最初的参与者时，他们可能会发现许多人已经移动，无法找到。
3. 发病率:疾病也可以阻止人们参与研究，并可能导致他们退出研究。参与者可能会经历短暂的疾病发作，从而阻止他们在研究的关键时刻参与，而其他人可能会患上严重的疾病或成瘾复发，从而阻止他们进一步参与。
4. 死亡率:最后，参与者有时在研究完成之前就去世了。对于以老年人为中心的纵向研究尤其如此。

磨损的偏见

虽然选择性减员并不意味着某些类型的参与者更有可能退出研究，但当过早退出研究的人与继续参与研究的人存在根本差异时，减员可能会导致研究偏差。

当这种情况发生时，研究人员最终得到的研究小组与原始样本完全不同。

然而，值得注意的是，如果完成研究的人和退出研究的人之间没有系统性差异，那么结果就不会受到减员偏差的影响。

有效性威胁

当某些群体的个体退出一项研究时，自然减员也会影响结果的有效性。因为最后一组参与者不再准确地反映最初的参与者代表性样本，结果不能推广到更大的人群。

想象一下，研究人员正在进行一项纵向研究，研究随着人们年龄的增长，有氧运动如何影响认知功能。研究人员首先从年龄在40岁到45岁之间的有代表性的中年人样本中收集数据。在接下来的几十年里，研究人员继续定期收集原始样本的有氧健身和认知功能数据。

经过这么长时间的研究，自然会出现选择性减员。一些参与者会离开，一些人会失去兴趣，一些人会生病，一些人甚至会去世。

但是，如果某些群体的人更倾向于选择性减员呢?假设丧偶者退出研究的频率要高于有未亡配偶的人。由于最终样本缺乏来自这一群体的数据，它可能不再反映总体人群中存在的倾向，从而威胁到研究的外部有效性，并使其难以将结果推广到整个人群。

内部效度可问题还在于二者之间有不同的流失率对照组和实验小组．例如，如果研究人员正在进行一项治疗焦虑的实验，如果实验组的人退出率高于对照组，那么研究结果可能是有偏见的。

例如，考虑一下，如果这种流失率是由于焦虑导致参与者无法完成研究。由于实验组中受益于治疗的个体比例较高，因此结果将有偏差，并表明治疗可能比实际更有效。

来自Verywell的一句话

有些损耗在心理学研究中是很自然的。万博maxbetx官网登陆然而，高水平的人员流失率会损害结果的有效性。研究还表明，选择性减员也会影响研究结果。例如，在一项研究中，研究人员发现，减员会导致对治疗效果的高估。