研究发现，颜色和情感的联系往往跨越国界和文化

颜色具有唤起或反映情感的能力，但这是自然发生的，还是我们在文化上已经习惯了以某种方式感知颜色？例如，为什么我们把蓝色视为悲伤，把红色视为愤怒？

最近发表在期刊上的一项研究心理科学试图确定我们接受的颜色和情感之间的相关性的起源，以及它们是社会结构还是心理结构。

在这项研究中，来自30个不同国家、讲22种不同语言的4598名参与者接受了颜色联想测试。第一个理论是我们是否因为环境因素而将颜色与情感联系起来，比如在情感体验中接触到这种颜色。这看起来像是某人生气时脸红了。

根据第二种理论，“色彩和情感可能会在语言、历史、宗教或民俗文化中任意关联。”如果第二个是真的，那么结果应该根据位置而有所不同。

测量颜色和情绪

为了验证这些假设，研究参与者使用日内瓦情绪轮（一种测量情感和情绪的经验性工具），并被要求选择每种颜色的情绪。然而，实际的颜色并不存在，而是蓝色，白色，红色等词。研究结果支持两种理论的结合，但有利于文化联系。

大多数被调查者对12种颜色有相似的情感联系，但这些联系在地理位置较近的国家和语言之间更为明显。

这可以解释为什么说英语的人对绿色和嫉妒联系在一起这样的表达方式很熟悉，因为绿色在英语中已经存在了几个世纪，可以追溯到莎士比亚的作品《奥赛罗》。尽管如此，某些看法，如红色与爱和愤怒的联系，或棕色有一个非常温和的情绪反应，是普遍的。

颜色选择的文化差异

研究指出，不同文化中颜色的重要性不同。例如，在美国，黑色是葬礼上的标准，白色是婚礼上的标准。然而，在中国，葬礼上通常穿白色，婚礼上穿红色。

阿迈拉丁是一位南亚的婚礼策划人，他经常需要了解风俗和潮流。她解释说：“我是一名婚礼策划人，在纽约，我的大多数客户都是美国和南亚夫妇，所以我必须对某些颜色可能具有的文化意义保持敏感。”她描述了围绕美国新娘的黑色礼服进行的策划，这可能意味着厄运和预兆（比如婚礼上有一片乌云）。

丁解释说，红色是美国婚礼上另一种令人震惊的颜色，“在美国婚礼上，红色也被认为是禁忌的颜色，而南亚新娘则被期望穿红色。红色是印度教的象征。。。它象征着幸运、繁荣和繁衍。”

工作环境中的色彩选择

色彩与情感之间的联系使色彩选择成为一门科学。环境心理学家李钱伯斯，PsyM他说，即使在工作场所，颜色联想也是极其重要的。

他解释说，“我探索了如何在工作环境中利用颜色来提高生产力和幸福感。从心理学的角度来看，很明显，一个人对色彩的文化欣赏和个人偏好会影响色彩对其情绪的影响。”

钱伯斯探索了蓝色、红色、黄色和绿色如何影响办公室文化。他说：“我发现使用蓝色色调的环境有减少刺激、提高生产力和注意力的趋势。我看到报告中的创造力有所下降，员工的信心也有所提高。此外，幸福指数也有所上升，这与某些文化中作为悲伤叙事的文化蓝色背道而驰。”

红色可以激起积极和消极的情绪，这是有道理的，因为它意味着爱和激情，以及危险和愤怒。钱伯斯报告说，根据他的观察，“红色的环境非常刺激，产生了一定程度的能量，增加了躁动和波动性，让一名员工提到了红墙让他感到咄咄逼人的事实。”

钱伯斯还报告说，黄色可以提高创造力和学习能力，但一段时间后会使眼睛疲劳。他还解释说，绿色阴影在他的作品中很常见。“绿色环境是我工作的一大部分，工作场所的自然环境是一个重要的驱动因素。我们可以看到比任何其他颜色更多的绿色阴影。“这很可能是因为据报道生长和再生的感觉。